Vind de beste payrolling partijen voor mkb'ers

Gratis & vrijblijvend

Wat regel je als je met MKB payrolling start?

Flexibiliteit

Een groot voordeel van payrolling is dat je langer gebruik kan maken van je tijdelijke contracten. In plaats van dat je medewerkers na twee jaar of drie contracten een vast contract moet aanbieden, kan je nu zes tijdelijke contracten in vier jaar aanbieden.


Minder werkgeversrisico’s

Met payrolling zijn je medewerkers bij een Payroll organisatie in dienst, daarom loopt je geen werkgeversrisico’s meer.


Minder administratie

Een Payroll organisatie regelt alle administratieve werkzaamheden zoals salarisadministratie, verzuim en contacten met de fiscus en arbodienst. Een Payroll dienst is gespecialiseerd in dit soort administratieve zaken waardoor deze snel, goed en efficiënt afgehandeld kunnen worden.

Waarom schakel je een payroll bedrijf in?

Organisaties die veel werken met tijdelijke werknemers of flexwerkers zullen het wel herkennen. Salarisadministratie, verzuimbegeleiding en andere vraagstukken kosten best veel tijd, zeker omdat het maar tijdelijke werknemers zijn. Payrolling maakt het mogelijk om dit soort administratieve zaken uit te besteden aan een Payroll organisatie.

Adresgegevens

Keizersgracht 560-4

1017 EM Amsterdam, Nederland


KvK: 70488134

Contact

Tel: 085 – 079 7050


Algemeen: algemeen@dezaak.nl

Advies: support@dezaak.nl

Redactie: redactie@dezaak.nl

Volg ons

© MijnZaak Powered by Docbldr